Konkret - w tym jednym słowie zamyka się wszystko, co związane z naszą marką. Od ponad 20 lat dostarczamy naszym klientom innowacyjne systemy zabezpieczeń okiennych i garażowych. Dzięki temu, że nasi wymagający klienci z Niemiec docenili wyjątkowość i jakość naszych produktów, zdecydowaliśmy się na poszerzenie horyzontów o kolejne rynki zagraniczne.

Szukamy konkretnych ludzi z konkretnymi kwalifikacjami na stanowisko INŻYNIERA/KI PROCESU PRODUKCYJNEGO.

Miejsce pracy: Wrocław, ul. Fabryczna.


Będziesz odpowiedzialny/a za:

- budowanie rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe na produkcji,

- monitorowanie istniejących procesów produkcyjnych w odniesieniu do przyjętych standardów,

- wsparcie w ustanawianiu standardów pracy oraz prowadzeniu szkoleń dla pracowników produkcji,

- wdrażanie oraz nadzór nad procesową dokumentacją techniczną,

- optymalizacja procesów pod kątem jakości i kosztów.


Pracując z nami zyskujesz:

- umowę o pracę bez okresu próbnego,

- stałe godziny pracy (07:00-15:00) oraz zawsze wolne weekendy,

- dofinansowanie do pakietu medycznego z dostępem do wielu specjalistów,

- dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,

- cykliczne zajęcia indywidualne z języka angielskiego w formie spotkań z native speakerem.

- idealne środowisko do nauki i rozwoju.


Czego oczekujemy?

- wyższego wykształcenia,

- minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, w branży metalurgicznej lub podobnej,

- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,

- bardzo dobrej znajomości MS Excel,

- dodatkowym atutem będzie znajomość języka francuskiego lub niemieckiego.


Nie zwlekaj, prześlij do nas swoje CV!



Dane administratora
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. - agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego - nr certyfikatu 29042 - z siedzibą na ul. Strzegomskiej 2-4, 54-430 Wrocław (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: rekrutacja@abovosolutions.pl lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym.

Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub

Okres przechowywania danych
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.

Przysługujące uprawnienia
Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

* RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

• Ogłoszenia użytkownika